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  • Deutsche Sicherheitspolitik
    Deutsche Sicherheitspolitik

    Deutsche Sicherheitspolitik , Praxisnahe Analyse der deutschen Sicherheitspolitik von ausgewiesenen Experten. Das unentbehrliche Grundlagenwerk für Studium, Lehre und Politik. Das Lehrbuch bietet eine Einführung in die wichtigsten Handlungsfelder und Fragestellungen deutscher Sicherheitspolitik. Von einem umfassenden Sicherheitsverständnis ausgehend werden dabei die wichtigsten Akteure, Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse sowie die politische Praxis auf nationaler und internationaler Ebene vorgestellt und diskutiert. Die Kapitel bilden in sich geschlossene Einheiten, die sich mit ihren Diskussions- und Arbeitsfragen sowie annotierten Literaturvorschlägen bestens zur Vorbereitung von Seminarsitzungen eignen. Für die dritte Auflage wurden die Texte umfassend überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Zudem wurde der Band um neue Themenbereiche erweitert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. aktual. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20211018, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Uni-Taschenbücher#8388#, Redaktion: Böckenförde, Stephan~Gareis, Sven Bernhard, Edition: REV, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. aktual. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 484, Keyword: Abrüstung; Atomwaffen; Außenministerium; Außenpolitik; Bundeswehr; China; EU; Energieversorgung; Europäische Union; Europäisches Verteidigungsbündnis; Frieden; Grundlagenwerk Sicherheitspolitik; Internationale Sicherheitspolitik; Klimawandel; Krieg; Lehrbuch; Lehrbuch Sicherheitspolitik; Münchner Sicherheitskonferenz; NATO; NATO-Einsatz; Nord Stream 2; Politikwissenschaft studieren; Russland; Sicherheitsverständnis; Studium Politikwissenschaft; UN; Ukraine; Vereinte Nationen; Verteidigungsministerium; Verteidigungspolitik; Wehrdienst; Zivildienst; hybride Kriegsführung, Fachschema: Deutschland~Krieg - Kriegsopfer~Militär~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Politik / Sicherheit~Sicherheit (militärisch, außenpolitisch)~Sicherheitspolitik~Verteidigung, Fachkategorie: Krieg und Verteidigung, Region: Deutschland, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Zeitgeschichte/Politik (ab 1949), Fachkategorie: Vergleichende Politikwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 30, Gewicht: 921, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783825285111 9783825283889 9783866499652, eBook EAN: 9783838587998, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 170870

    Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
  • Goertz, Stefan: Extremismus und Sicherheitspolitik
    Goertz, Stefan: Extremismus und Sicherheitspolitik

    Extremismus und Sicherheitspolitik , Alle wichtigen und aktuellen Inhalte aus dem Bereich Extremismus und Sicherheitspolitik für die Polizei und die Verfassungsschutzbehörden. Das Werk behandelt die Phänomene Rechts- und Linksextremismus und -terrorismus, "Reichsbürger" und "Selbstverwalter" sowie die verfassungsschutzrelevante Delegitimierung des Staates, Islamismus und islamistischer Terrorismus. Zudem werden die Bereiche Cybercrime, Organisierte Kriminalität und Clankriminalität untersucht. Die aktualisierte 2. Auflage geht aus aktuellem Anlass besonders auf Cyberattacken, Sabotage und Spionage ein. Die Ausführungen lehnen sich an die Lehrinhalte der polizeilichen (Fach-)Hochschulen und Akademien sowie der Verfassungsschutzbehörden an. Kurze Zusammenfassungen, Beispiele und Merkkästen sowie Übersichten in Bullet Points am Ende jedes Kapitels veranschaulichen die Inhalte. Damit eignet sich das Buch für das Studium des gehobenen Polizeivollzugsdienstes und die Ausbildung des mittleren Polizeivollzugsdienstes, für die Aus- und Weiterbildung der Landespolizeien, der Bundespolizei und des Bundeskriminalamtes sowie für die Verfassungsschutzbehörden. Prof. Dr. Stefan Goertz lehrt an der Hochschule des Bundes, am Fachbereich Bundespolizei, in Lübeck. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
  • Datenschutz einfach umsetzen | Ratgeber für Selbstständige zum Datenschutz
    Datenschutz einfach umsetzen | Ratgeber für Selbstständige zum Datenschutz

    Der Praxisratgeber zur DSGVO für Selbstständige und kleine Unternehmen

    Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 €
  • Keramikklinge, Diebstahlschutz-Rollenstempel für Privatsphäre, vertrauliche Daten, schützen Sie Ihre Sicherheit, Stempelrolle, Datenschutz-Siegelrolle rosa
    Keramikklinge, Diebstahlschutz-Rollenstempel für Privatsphäre, vertrauliche Daten, schützen Sie Ihre Sicherheit, Stempelrolle, Datenschutz-Siegelrolle rosa

    is_customized : Nein Material : Gummi Modell-Nr : Vertraulichkeitssiegel Ursprung : Festlandchina Mehr Auswahl Sichtschutz-Versiegelungsrolle, wasserfest, lichtecht, ölbeständig, schnelltrocknend, Sichtschutz, Express-Informationsentferner, Versiegelung für den Einsatz im Büro Beschreibung: Dieses vertrauliche Siegel wurde mit Tinte auf Tintenbasis entwickelt, die sehr wasserfest, lichtbeständig und in der Lage ist, gründlich abzudecken, und ist dank seines Kappenzug- und Rollendesigns auch einfach zu verwenden. Mit der einfachen Abdeckung von Lieferadressen, Telefonnummern, Rechnungs- und anderen persönlichen Informationen schützt dieser Datenschutzstempel personenbezogene Daten vor der Offenlegung und spart bis zu einem gewissen Grad Zeit und Mühe. Es besteht aus Kunststoff. Die Länge dieses Vertraulichkeitssiegels beträgt 7,5 cm, die Breite 4,5 cm und die Höhe 2 cm. Es ist perfekt geeignet für Zuhause, Haushalt, Schlafsaal, Büro, etc. Artikelname: Vertraulichkeitssiegel Material: Kunststoff Merkmale: schnell trocknend, lichtecht, gut deckend Größenangaben: L: 7.5cm/2.95 , W: 4.5cm/1.77 , H: 2cm/0,79 Zoll (Ca.) Anmerkungen: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Bitte erlauben Sie geringfügige Maßunterschiede aufgrund unterschiedlicher manueller Messungen. Paket beinhaltet: 1 x Vertraulichkeitssiegel

    Preis: 13.99 € | Versand*: 0.0 €
  • Wie ist das Betriebsklima?

    Wie ist das Betriebsklima? Gibt es eine offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und dem Management? Werden Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter anerkannt und wertgeschätzt? Gibt es ein gutes Verhältnis zwischen den Kollegen und eine positive Arbeitsatmosphäre? Werden Konflikte und Probleme konstruktiv gelöst, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen?

  • Wie ist das Betriebsklima?

    Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gut miteinander arbeiten können. Es gibt regelmäßige Teamaktivitäten und ein gutes Verhältnis zwischen den verschiedenen Abteilungen.

  • Was ist das Betriebsklima?

    Das Betriebsklima beschreibt die Atmosphäre und Stimmung in einem Unternehmen oder einer Organisation. Es umfasst die zwischenmenschlichen Beziehungen, die Kommunikation, das Verhalten der Mitarbeiter und die allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ein positives Betriebsklima fördert die Motivation, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter.

  • Was versteht man unter Betriebsklima?

    Was versteht man unter Betriebsklima? Betriebsklima bezieht sich auf die allgemeine Atmosphäre und Stimmung in einem Unternehmen oder einer Organisation. Es umfasst die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern, die Kommunikation, die Führungskultur und das allgemeine Arbeitsumfeld. Ein gutes Betriebsklima fördert die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter, während ein schlechtes Betriebsklima zu Konflikten, Stress und einem negativen Arbeitsumfeld führen kann. Die Schaffung eines positiven Betriebsklimas ist daher entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

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  • Wie kann ein Betriebsklima sein?

    Ein Betriebsklima kann positiv oder negativ sein, abhängig von verschiedenen Faktoren wie der Kommunikation, dem Vertrauen unter den Mitarbeitern, der Führungskultur und der Arbeitsatmosphäre. Ein gutes Betriebsklima zeichnet sich durch offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt, Teamarbeit und ein unterstützendes Umfeld aus. Mitarbeiter fühlen sich in einem positiven Betriebsklima motiviert, geschätzt und können ihr volles Potenzial entfalten. Ein schlechtes Betriebsklima hingegen kann zu Konflikten, Stress, Unzufriedenheit und einem Mangel an Produktivität führen.

  • Wie lautet der Praktikumsbericht zum Betriebsklima?

    Der Praktikumsbericht zum Betriebsklima beschreibt die Atmosphäre und Stimmung innerhalb des Unternehmens während meines Praktikums. Dabei gehe ich auf Faktoren wie die Kommunikation, den Umgang miteinander und die Zusammenarbeit im Team ein. Zudem analysiere ich die Auswirkungen des Betriebsklimas auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter.

  • Was ist wichtig für ein gutes Betriebsklima?

    Was ist wichtig für ein gutes Betriebsklima? Ein respektvoller Umgang miteinander, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sind entscheidend, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem spielen Teamwork, Wertschätzung und eine gute Work-Life-Balance eine wichtige Rolle für ein gutes Betriebsklima. Es ist auch wichtig, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Letztendlich trägt ein gutes Betriebsklima dazu bei, die Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

  • Wird das Betriebsklima unterbewusst nach außen kommuniziert?

    Ja, das Betriebsklima wird oft unterbewusst nach außen kommuniziert. Die Art und Weise, wie Mitarbeiter miteinander interagieren, ihre Körpersprache und ihre Stimmung können Hinweise auf das Betriebsklima geben. Wenn das Betriebsklima positiv ist, wird dies oft durch eine freundliche und kooperative Atmosphäre im Unternehmen ausgedrückt. Wenn das Betriebsklima jedoch negativ ist, können Konflikte, Spannungen und eine allgemeine Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern sichtbar werden.

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